Etik Komisyonu
Bartın Valiliği Etik Komisyonu
Başkan:
Abdullah AKDAŞ - Vali Yardımcısı
Üyeler:
Sefai SARIBAŞ - İl Yazı İşleri Müdürü
Davut OĞUZ - İl İdare Kurulu Müdürü
Sefai SARIBAŞ - İl Yazı İşleri Müdürü
Davut OĞUZ - İl İdare Kurulu Müdürü
- Madde 29 - Kurum ve kuruluşlarda, etik kültürünü yerleştirmek ve geliştirmek, personelin etik davranış ilkeleri konusunda karşılaştıkları sorunlarla ilgili olarak tavsiyelerde ve yönlendirmede bulunmak ve etik uygulamaları değerlendirmek üzere kurum veya kuruluşun üst yöneticisi tarafından kurum içinden en az üç kişilik bir etik komisyonu oluşturulur.
Etik komisyonu üyelerinin ne kadar süreyle görev yapacağı ve diğer hususlar, kurum ve kuruluşun üst yöneticisince belirlenir. Etik komisyonu üyelerinin özgeçmiş ve iletişim bilgileri, üç ay içinde Kurul’a bildirilir. Etik komisyonu, Kurul ile işbirliği içinde çalışır.
Valilik Etik Komisyonu Faaliyet Raporu
- Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri İle Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Uyarınca, Yönetmelik kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşlarınca, istihdam ettikleri personele etik davranış ilkeleri ve bu ilkelere ilişkin sorumlulukları hakkında bilgi vermek, etik kültürünü yerleştirmek ve geliştirmek için her yıl muntazam hizmetiçi eğitimler düzenlenmesine,
- Bahse konu yönetmelikte yer alan EK:1 “Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi”nin yönetmelik yayınlandığı tarihte görevde olan ve etik sözleşmesini imzalayan personel hariç, yeni göreve başlayan kapsam dahilindeki her bir personele, göreve başladığı tarihten itibaren 1 ay içeriside imzalattırılarak özlük dosyasında muhafaza ettirilmesine,
- İşbu komisyon kararının İlimiz dahilindeki Kamu Kuruluşlarına duyurulmuştur
- 2020 Hizmet İçi Eğitim Planı kapsamında, Valilik Birimleri, İl Nüfus ve Vatandaşlık Müdürlüğü ve İl Sivil Toplumla İlişkiler Müdürlüğü personeline Etik Eğitimi verilmiştir.
İlkeler
- Görevin yerine getirilmesinde kamu hizmeti bilinci
- Halka hizmet bilinci
- Hizmet standartlarına uyma
- Amaç ve misyona bağlılık
- Dürüstlük ve tarafsızlık
- Saygınlık ve güven
- Nezaket ve saygı
- Yetkili makamlara bildirim
- Çıkar çatışmasından kaçınma
- Görev ve yetkilerin menfaat sağlamak amacıyla kullanılmaması
- Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı
- Kamu malları ve kaynaklarının kullanımı
- Savurganlıktan kaçınma
- Bağlayıcı açıklamalar ve gerçek dışı beyan
- Bilgi verme, saydamlık ve katılımcılık
- Yöneticilerin hesap verme sorumluluğu
- Eski kamu görevlileriyle ilişkiler
- Mal bildiriminde bulunma
